	上司から指示されたのでやる、という程度で、新人によくある典型的な「指示待ち」状態です。
	上司に言われなくても、まずは何か行動を起こしますが条件反射であるケースが多く「考えて行動する」といった概念がまだありません。
	条件反射の行動を起こす前に自分なりに「考えて行動」します。しかし、まだそこに自分独自の発想はありません。
	事象の「阻害要因」を判断して、その状況を変えようとします。過去の因習に縛られずに独自の「工夫」を行って状況を変容することができる状態です。
	状況を変えるのではなく、常識を覆す独自の発想で対応します。いわゆる「パラダイム転換」を起こす。

新入社員

新卒採用の方は新入社員からスタートしていただきます。
中途採用の方は通常はアソシエイトからのスタートになりますが、面接の結果や診断結果によっては新入社員とさせていただく場合がございます。学生時代の経験や専門知識などもレベルに合わせて十分に考慮させていただきます。

トレーニー

X-QPESで学習中の、近いうちに弊社業務でエンジニアとしてご活躍される予定の方たちです。
就業ルールやビジネスマナー、プログラミング言語（職種による）などをX-QPESで効率的に学習していただきます。学習の進行度合いによりますが、通常は2～3ヶ月程度でアソシエイトスタッフとして、業務へ参加することが可能です。
お問い合わせが多く一番心配されていることですが、新入社員・トレーニー期間は学習中であっても給与は発生しますのでご安心ください。

アソシエイト

業務へ参加可能なレベルの方たちです。
入社されて弊社スタッフとなられた方は、今後の1～3年程度で専門にやっていきたい分野（ビジネス中心・技術中心）を選択していただきます。ビジネスコースでは将来的にはプロジェクトマネージャとして活躍していただき、テクニカルコースではさらに専門的な技術を学んでいただきます（通常このレベルになると社内で誰かに教わるというよりは、自分で調査・学習することがメインなります）。
またどちらのコースでも本人の希望を優先しますが、適性により希望のコースにならない場合もあります。プロジェクトマネージャー、シニアエンジニアの適正のひとつに、将来的なリーダーたりえる資質を持っている人、などがあります。

CSR(Corporate Social Responsibility)活動の一環

新入社員やトレーナーでいきなり入社するのはちょっと･･･、という方でも安心してご参加いただけます。 CSRは、企業の社会的責任という意味です。現在は理由あって弊社の業務へ日常的に参加できない方へ、X-QPESの教育プログラムの一部を無償で公開して、皆さんのご自宅のインターネット環境からの学習が可能です。毎日参加できそうもないという方も、一度X-QPESの学習プログラムに触れてみてください。
X-QPES教育プログラムのご利用にあたって、弊社開催の無料の集まりや集会活動への参加者として、参加をお願いすることがあります。

ITキャリア育成プログラムへの参加

自宅でX-QPESのプログラムに触れてみたけどもっと触ってみたい。入社する前に業務を体験してみたい、という方へ用意しました。教育プログラムの内容は、弊社で学習中のトレーニーの方たちと変わりませんが、ITキャリア育成プログラムでX-QPESをご利用される方は週2回（火・木　13：00～18：00）のアルバイトとして業務（学習プログラム）へ参加していただきます。 60日間の参加期間を経て、トレーニーまたはアソシエイトを目標としている方の参加に限らせていただいています。
ITキャリア育成プログラムでは、X-QPESの教育プログラムと弊社の学習環境を全て利用することが可能です。