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X-QPES
雇用体制と待遇

X-QPES(ameniX - Quality Performance Education System)

クオリティは最重要要素であり、サービス・商品のクオリティは一人ひとりの仕事(プロセス)のクオリティで決まると考えています。 弊社では、「アメニクスの目指すクオリティ」と、サービス品質を維持・向上するための「プロセス・マネジメント」について設定した独自の品質管理基準を設け、サービスのクオリティの維持・向上を図っています。

パフォーマンス評価のための測定ツール

Java開発フレームワークとメソドロジの理解度評価は、独自開発の開発スキル評価基準です。システム開発に関する28項目の評価項目を10段階で分析します。エンジニアが組織における統一ルールであるフレームワーク上での開発力を高めることとコミュニケーションスキルを測定、その分析結果に基づく指導・育成を実施しています。

教育・研修

弊社のエンジニアは、まず全員共通で「導入研修」「エンジニアリング研修」「情報保護研修」を受講、その後担当業種別の研修(JAVAフレームワーク・PHPフレームワーク)やOJTを経て業務に入ります。 またその後も、フォローアップ研修やテスト評価による個別のフォロー研修などが個別のスキルアップ課題に合わせて繰り返し実施され、コミュニケーションスキルの維持と向上を実現させています。

情報保護に関する取り組み

システム開発では多くのお客様の情報を取り扱うことになります。インフラ設備・運用管理により、物理的なセキュリティを高めるのと並列して、教育研修・契約を通してエンジニアの情報保護への意識を徹底しております。弊社では、業務を通じて、情報を取扱う社会的責任の大きさを自覚し、「情報倫理綱領」「サービス倫理綱領」を制定して、情報の取り扱いに関する義務を社内外に明示しております。また、日常の業務運用に対する取り組みとして、以下を実施しております。

  • 全社員に対し、情報保護研修の実施
  • 使用帳票関連の管理・保全センター内入退室制限
  • その他インフラに関する制限 等
 
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