◆◇ スタッフ プロフィール ◆◇
佐藤 大介 (25歳) - 転職後、入社5ヶ月目の方
1. 業界に入ったきっかけ
元々はIT業界で働いたことはなかったのですが、IT業界での仕事や技術に興味がありました。
2. 前職での不満・不安
前職ではマニュアル化された作業を行うだけで、自分のスキルを磨ける場所がありませんでした。
また企業の体制として、スキルを勉強できるような教育制度がありませんでした。
3. 目標を達成する方法の模索
どうしたら自分でスキルをつけられるか一人で考えていました。
独学で、本を真似して一人で勉強してみてもうまくいかずに悩んでいました。
4. 出会い
出会いは、知人に上級エンジニアになりたいと話をしたところ、ある会社の方を紹介してくれて面談にいったのですが、自分のスキルでは困難との判断で断られてしまった時でした。
それなりに日々の業務はこなしてきたのですが、スキルといえるほどのものがないのでダメでした。その時に、ネットの求人サイトで探して見つけました。
効率的にトレーニングするための教育システム（X-QPES）というものを見て見たい気持ちと、スキル教育を受けたいと思って連絡しました。
結果、最初の3ヶ月間はトレーニングとして業務時間中に勉強を行うことができました。
トレーニング中に起きる技術的な問題の解決方法と、豊富な経験と人が用意されていたので効率よく勉強を進めることができました。
5. 入社した目的
スキル修得のためのトレーニングを行える環境が用意されていて、効率がいいことと、学んだ知識を実力として業務で発揮できるチャンスもあるとのことだったので最も効率よく自分の価値を倍増させられると感じられたからです。
6. 実感・変化
トレーニング後は、プロとしての問題への取組み方や考え方が分かってきたことと、覚える→使う→発表する、の流れで進めるので自分のスキルに自信が持てました。
協力会社や他の人から、自分の技術力が若干なりとも評価されるようになったのが一番の収穫だと思っています。
今まで一人では分からなかった勉強の仕方が分かったので、もっと難しいことも勉強してみたいと思っています。
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佐藤 大介の一日の流れ
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